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指纹模块软板厂讲，要想了解一家FPC厂的管理水平，看这些

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人气：923发布日期：2024-08-29 08:30【大中小】

指纹模块软板厂讲想了解一家FPC厂的管理水平，看这四个方面：

一、看流程

看流程的目的是看一家企业是否有一个精益的布局，是否在创造无间断的操作流程使问题可视化。流程非常重要，一个随时间断的流程布局，浪费随处可见，一个精益的布局流程能在设计的源头上消除很多的浪费。实施精益管理，先期进行精益的布局，这是至关重要的。

二、看可视化

软板厂讲可视化是让问题简单化，是用眼睛管理。可视化也是企业管理氛围的体现，管理水平的直观传达。可视化的体现是目视化的管理看板，我将它分为静态的和动态的管理看板。静态的看板主要是传达组织长期的管理理念，动态的看板是管理者随时要把握的管理信息，我认为动态管理看板更能反映一个组织的管理水平和能力。

三、看标准化

一个企业肯定有许多标准，之所以叫标准化，是将标准普及到可执行的层面。建立标准有四个关键问题：

是否每个人都能知道正常与异常？

是否每个人都能知道自己应该采取的标准方法？

是否每个人都知道自己工作的主要问题？

是否每个人都知道自己在做什么？

四、看文化

进入一家企业耳闻的目睹的文化元素的表象体现。如果这家企业5分钟之内听不到“改善”、10分钟之内听不到“现场”这些词汇，它就不是精益企业。

如果一家企业它具备了这样一种精益文化，

首先，这种企业文化要求高级管理人员坚持到生产一线去，直接聆听员工的声音；
其次，这种文化里，每天都会使用精益工具，目的是潜在问题凸现出来，每个人都会问“为什么”，直到找出问题的根本原因，并提出相应的对策，并不断点检对策的正确性；
第三就是，这是一种“问题优先”文化，高层管理人员会和员工一起解决面临的问题，会感激那些找出新问题的新麻烦的人。

FPC厂讲精益企业文化是企业发展的内在动力。有精益流程，有可视化问题管理方法、有标准化管理基准、有创新企业文化，这家企业应该是能看的，值得参观学习的。

深联电路成立于2002年，在广东深圳、江西赣州及广东珠海设三个制造基地，员工总人数5000人，目前珠海工厂筹建中，预计今年年底Q3投产，深联自2004年起销售额每年保持10%的增长，至2023年销售额达到34.8亿人民币，在CPCA内资百强线路板企业中排名第10位，已发展成为中国颇具价值的PCB制造企业，为通讯、电源、新能源、安防、工控、医疗、汽车等领域的全球客户提供PCB、HDI、软硬结合板、FPC和FPCBA的一站式专业服务。