好消息！2025年起法定节假日增加2天！
嘿
朋友们
你收到消息了嘛？
2025年起，
法定节假日增加2天！
一位上班的人士
知道消息后
控制不住上扬的嘴角
放的是哪两天嘞?
具体是什么情况
请往下看
2025年放假安排公布
经党中央、国务院批准，根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天。
春节： 由原来的3天（初一至初三）改为4天（除夕至初三），增加1天。
劳动节：由原来的1天（5月1日）改为2天（5月1日、2日），增加1天。
一起来看下2025年的具体放假安排吧！
具体放假安排
1元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。
2春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。
3清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。
4劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。
5端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。
6国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。
这样的话
咱们除夕不用请假
就可以和家人一起吃个团圆饭啦！
劳动节假
也可以多happy一天！
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那么关于本次调整
还涉及其他哪些变化嘞？
顺便瞧瞧吧！
本次调整具体涉及哪些变化？
1、法定节假日总天数增加
《办法》修改前，我国全体公民放假的节日是7个，共放假11天。此次修改后，7个节日共放假13天，其中：春节4天（除夕至初三），通过调休放假至少8天，较原来增加1天；劳动节2天（5月1日、2日），调休放假5天，较原来少调休1天；
2.除夕纳入放假
近些年，除夕主要靠调休或者灵活休假进行保障。此次将除夕纳入法定节假日，通过制度化方式保证群众更好团圆过年，更好享受传统节日。
3.春节假日延长
增加后春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），放假调休8天。在除夕逢周五时，与周末顺连还可实现放假9天。
2027年春节假期就可以放假9天！
4.五一调休减少
“五一”假期增加到2天、加上2天周末，只需调休1天即可形成5天假期。
5.明确调休原则
《办法》中明确指出：除个别特殊年节外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。
还有还有
有的朋友们
也许就会有疑问了
计算加班工资会涉及到“月计薪天数”（即21.75天）
国务院的假日修改决定
会对原来“月计薪天数”的标准有影响吗?
答案是
让我们一起来看一下“月计薪天数”是怎么来的？
你就明白了
工资计算有新变化吗？
“月计薪天数”依据劳社部发〔2008〕3号文规定，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
大家发现了没有？这里只减去了104天（即一年52周的公休日），并没有减去原11个法定节假日，为什么呢？
原因是21.75是月计薪天数，统计的是带薪的天数，公休日是不计薪的，所以要减去，但法定节假日是要计薪的。
所以，不管法定节假日怎么变化，都不会影响21.75这个数字！！！
加班工资计算公式
日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）
月计薪天数=（365天－104天）÷12个月=21.75天
3倍日工资=月工资收入÷21.75×3
2倍日工资=月工资收入÷21.75×2
政策依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
怎么样
知道了这些
是不是
觉得安心了许多
大家可以妥妥滴多休息两天！
希望这种好消息可以多来点
大家的快乐也能摩多摩多！
来源：人民日报
成都人社局
ps:部分图片来源于网络，如有侵权，请联系我们删除
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